目次
依頼を受けるには？
依頼を受けるには、２つの方法があります。
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依頼企業からの相談を受け取る 依頼企業がエキスパートを探して |
案件を自分で探す ビザスクdirect上で公開されている案件から、 |
依頼を受ける前にコンプライアンストレーニングの受講が必要です
インタビューで話せることや入手した情報の取扱いについてなど、重要なルールをまとめたスライド形式のトレーニングです。
トレーニング未受講の場合、インタビューを実施いただけません。
また最終受講日より1年以上が経過すると、再度受講が必要となります。
依頼企業からの相談を受け取る
STEP 1 プロフィールを充実させる
「職歴」や「話せるトピック」を充実させると、依頼企業があなたを見つけやすくなります。プロフィール詳細を確認し、登録されているプロフィールが十分かを確認しましょう。
STEP 2 依頼企業がエキスパートを検索
依頼企業が相談内容から想定されるキーワードで検索し、要件に合致する可能性のあるエキスパートをピックアップします。
依頼企業がエキスパートを選ぶプロセス
STEP 3 知見有無の確認
【ビザスクinterviewの場合】
事前アンケートが届きます。
あなたの回答が、依頼企業の求める経験・知見と合致した場合、 ビザスクスタッフからメッセージが届き、次のステップに進みます。
※合致しなかった場合、個別のご連絡はいたしません。
【ビザスクdirectの場合】
依頼企業からメッセージが届きます。
話せるトピックの内容や、メッセージでの質問事項への回答が、依頼企業の求める経験・知見と合致した場合、次のステップに進みます。
※ビザスクdirectの案件を受けるには、プロフィールの公開範囲を「利用企業＋ビザスクスタッフ」にする必要があります。
STEP 4 実施に向けた相談
依頼企業があなたにインタビューを依頼したい場合、実施に向け、日時や実施方法などの調整を行います。
STEP 5 インタビューの実施確定・実施
日時と実施方法を確定します。事前に相談した日時、実施方法にてインタビューを実施します。
延長が発生した場合、延長時間について依頼企業と確認しておきましょう。
STEP 6 完了報告・謝礼の受け取り
インタビュー完了後、メッセージ画面から完了報告をお願いします。
完了報告日の翌月末に、謝礼が振り込まれます。
案件を自分で探す
STEP 1 プロフィールを充実させる
依頼企業は応募者の「職歴」・「話せるトピック」からインタビューを依頼するかを判断するため、プロフィールをあらかじめ充実させておきましょう。
STEP 2 公募案件を検索
あなたの経験・知見に関連するキーワードで、募集中の公募案件を検索します。
※キーワード例：あなたが経験した「職種」「取扱い商材・サービス」「所属業界」等
STEP 3 公募案件に応募
アドバイスできそうな案件があったら、必要事項を記入し応募してみましょう。応募をすると、応募内容とプロフィールが依頼企業に開示されます。
STEP 4 依頼企業との事前相談
あなたの応募内容に依頼企業が興味を持った場合、メッセージが届きます。
応募内容についての詳細確認や追加確認を行う場合があります。
依頼企業の求める経験・知見と合致した場合、インタビューの実施に向け、日時や実施方法などの調整を行います。
STEP 5 インタビューの実施確定・実施
日時と実施方法を確定します。事前に相談した日時、実施方法にてインタビューを実施します。
延長が発生した場合、延長時間について依頼企業と確認しておきましょう。
STEP 6 完了報告・謝礼の受け取り
インタビュー完了後、メッセージ画面から完了報告をお願いします。
完了報告日の翌月末に、謝礼が振り込まれます。