目次
ご利用の方法
求人の探し方は、２つの方法があります。
企業とのやり取りを始める前にコンプライアンストレーニングの受講が必要です
ビザスクで活動するための重要なルールをまとめたスライド形式のトレーニングです。
コンプライアンストレーニングを受講すると、企業とのやり取りが始められます。
また最終受講日より1年以上が経過すると、再度受講が必要となります。スカウトを受け取る
STEP 1 プロフィールの登録
依頼企業があなたを見つけやすいように、「職歴」「意欲」「希望条件」などを入力しましょう。
※スカウトを受け取るには、プロフィール公開範囲を「利用企業 + ビザスクスタッフ」にする必要があります。
※あなたのプロフィールを検索されたくない企業がある場合、「ブロック企業」を設定することもできます。
STEP 2 依頼企業がエキスパートを検索
依頼企業が経歴や職種、スキルなどのキーワードでエキスパートを検索し、プロフィールを見てスカウトを送ります。
STEP 3 選考
サイト上で依頼企業とやり取りし、書類提出、面談・面接を行います。
※面談・面接前にプロフィールを開示しましょう
STEP 4 入社/契約報告
入社/契約が確定したらこちらから報告しましょう
求人を自分で探す
STEP 1 プロフィールの登録
依頼企業があなたを見つけやすいように、「職歴」「意欲」「希望条件」などを入力しましょう。
※スカウトを受け取るには、プロフィール公開範囲を「利用企業 + ビザスクスタッフ」にする必要があります。
※あなたのプロフィールを検索されたくない企業がある場合、「ブロック企業」を設定することもできます。
STEP 2 求人を検索
希望する業界や職種、業務内容などのキーワードで、募集中の求人を検索します。
STEP 3 求人に応募
希望条件に合う求人があったら、応募してみましょう。
※応募前に職歴が最新の状態がご確認ください
STEP 4 選考
あなたのプロフィールに依頼企業が興味を持った場合、メッセージが届きます。
その後、サイト上で依頼企業とやり取りし、書類提出、面談・面接を行います。
STEP 5 入社/契約報告
入社/契約が確定したらこちらから報告しましょう